Кадровое делопроизводство

Подготовка документов для приема на работу: разработка трудовых договоров, должностной инструкции, приказов, заполнение трудовых книжек, карточек Т-2 и пр.

Составление локальных нормативных документов - положений, регламентов, инструкций в том числе: Положение об оплате труда, Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о персонале, Положение о материальной ответственности работников, Положение о коммерческой тайне, Положение о персональных данных работника и пр. организация делопроизводства в области разработки и составления локально – нормативных документов.

Разработка и ведение кадровой документации: трудовые договоры, должностные инструкции, штатное расписание и пр.

Разработка инструкций и правил по охране труда.

Оформление увольнения работников в соответствии с ТК РФ.

Консультирование по трудовым вопросам при ликвидации или реорганизации компании.

Стоимость услуг

Стоимость услуг по ведению кадрового учета в соответствии с российскими стандартами зависит от количества операций компании, приемов, отпусков, командировок и т.д., а также вида услуг:

Полное ведение кадрового делопроизводства - Абонентское обслуживание, включая мониторинг заработной платы – от 1 500 р. до 3 000 р. в месяц за 1 сотрудника. Мониторинг заработной платы дает гарантию правильного расчета и своевременной выплаты сотрудникам.

Полное ведение кадрового учета – Абонентское обслуживание без мониторинга заработной платы – от 700 до 2000 р. в месяц за 1 сотрудника (Зависит от количества движений по сотрудникам).

Постановка кадрового учета с нуля - от 10 000 р. до 30 000 р.